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发布方案3
获得奖项2008年、2010年两次入选自治区“新世纪321人才过程”二层次人选，主要从事管理学科人力资源管理专业和公共事业管理专业的教学与研究工作，目前为内蒙古财经大学企业管理专业人力资源管理方向硕士生导师。在《中国人力资源开发》、《中国行政管理》等核心期刊发表论文30余篇，论著6部；主持完成国社科基金、自治区社科基金、自治区自然基金、软科学研究项目、教育厅课题等各级各类课题23项。获奖成果8项，其中包括1项自治区政府二等奖，自治区政府“五个一工程”奖。 1、1997年1月至今，为内蒙古自治区国有大中型企业、中小企业提供人力资源管理课程培训与相关服务，2009年为内蒙古中小企业发展研究基地学术委员、2007年至今为任中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事； 2、2003年至今为内蒙古党校、内蒙古大学、内蒙古师范大学公共管理硕士提供公共管理、公共部门人力资源管理、公共事业管理、人才测评等课程的教育教学与服务，2007年至今，为内蒙古自治区人力资源与社会保障厅公务员考试命题专家和面试主考官；2013年被聘为“内蒙古自治区人力资源社会保障厅观察员”。 3、2008年为内蒙古文化产业发展协会学术委员，内蒙古文化产业学会学术委员，2008年至今为自治区文化产业项目评审专家，为自治区文化事业单位改革与文化产业发展提供规划管理和服务。 4、2000年作为自治区行政管理学会和领导学会常务理事，内蒙古人才发展研究院和北宸智库专家，为自治区教科文卫等公共事业的发展、牧区民生事业的发展和各类人才事业发展与改革提供智力支持与服务。
所获主要学术论文或著作： 1 人力资源测评与职业选择新论 2003年12月 2 内蒙古文化产业发展报告 2013年10月 3 民族地区事业单位改革探究——内蒙古事业单位改革的启示 2013年12月 4 中国中小企业发展报告2011 2011年1月 5 基于新常态下牧民幸福指数与牧区民生发展政策体系研究 2015年10月 所获获奖情况： 1 内蒙古自治区政府 二等奖 2 内蒙古自治区“五个一”工程 优秀论文 3 内蒙古自治区 五一女职工奖章
